Un parcours Aidants & Emploi pour les proches aidants « actifs et positifs »

Porté par : AIDANTS ET BIEN +

2025
France
parcours aidant & emploi gratuit 1 départ tous les 2 mois 100 % à distance contactez-nous

Un espace d’échanges pour soutenir les aidants

Aidants et Bien + est une association créée en 2022, réunissant 355 adhérents. Son objectif est de :

  • créer un espace d’échange et de confiance,
  • favoriser la pair aidance,
  • valoriser leurs compétences et qualités,
  • sensibiliser le grand public, les entreprises, les organismes et pouvoirs publics pour une meilleure reconnaissance et l’amélioration des droits des aidants actifs.

Projet : Parcours Aidants

La création d’une formation 100 % digitale « Parcours Aidants », répond à ce besoin social émergeant – le maintien et/ou le retour à l’emploi des aidants – permettant ainsi de lutter contre les fragilités sociales et économiques que cette situation peut engendrer. Basé sur l’écoute et la valorisation de leurs atouts, ce programme a pour objectif de trouver des solutions pour améliorer sa qualité de vie au travail en tant qu’aidant.

Chaque promotion de 6 personnes conjugue séances collectives et individuelles dans le but de promouvoir ses compétences d’aidant dans la sphère professionnelle. La création d’une boite à outils, brique manquante au dispositif actuel, va intégrer des fiches pratiques et des vidéos. Elle sera accessible aux bénéficiaires de ce programme et, plus largement à la communauté des Aidants et Bien + et pour répondre aux besoins et attentes exprimés.

Impacts et perspectives

Les impacts du projet sont multiples :

  • Démontrer que sa situation d’aidant peut être une valeur ajoutée pour l’employeur grâce à l’acquisition de nouvelles compétences.
  • Reprendre confiance en soi
  • Se (re)mettre en mouvement
  • Améliorer le dialogue entre salariés et employeurs

En effet, grâce à une nouvelle dynamique impulsée par cette formation, cela permettra une meilleure communication entre les collaborateurs aidants et les managers, les services de ressources humaines pour contribuer à une meilleure organisation du travail et de la vie personnelle, basés sur des liens de confiance.

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